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Gestión del Desempeño. Diseño e Implantación del Sistema.

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Trusted Editor
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MP4 | h264, 1280x720 | Lang: Spanish | Audio: aac, 48000 Hz | 49m | 1.01 GBWhat you'll learn
Diseñar sistemas de Gestión del Desempeño para cualquier organización.
Valorar la adecuación de los sistemas de Gestión del Desempeño para planificar su mejora.
Identificar y diseñar los sucesivos elementos necesarios en cualquier sistema de Gestión del Desempeño.
Elegir los criterios más adecuados para valorar el desempeño de las personas.
Establecer la relación del sistema de Gestión del Desempeño con el resto de políticas de gestión de personas.
Definir el proceso periódico de Gestión del Desempeño.
Requirements
Conocimientos básicos de recursos humanos u organización de empresas.
Description
El sistema de Gestión del Desempeño es la piedra angular en torno a la cual giran las distintas políticas de recursos humanos / gestión de personas.
Provee a las personas de la orientación necesaria sobre su desempeño y potencial dentro de la organización, de forma que reciben un feedback periódico y de calidad, reforzando los desempeños óptimos y ayudando a mejorar cuando es preciso.
Asimismo, aportan la información necesaria al resto de sistemas para llevar a cabo la formación más adecuada, establecer planes de desarrollo personal, realizar las promociones y movimientos que exija la evolución de la entidad, planificar la selección o fijar la remuneración.
El programa está estructurado en tres módulos: diseño del sistema, implantación y claves.
Who this course is for:
Profesionales de gestión de personas / recursos humanos / organización
Directivos de organizaciones
Managers de equipo
Consultores junior
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